Agent(e) de Maintenance des bâtiments

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Région de gendarmerie Grand-EstPubliée le 29 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Région de gendarmerie Grand-Est — Moselle (57)
Lieu: 57
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Bâtiment

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
- Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57).
- Réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d’électricité...)
- Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57
- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins
- Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du services
- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne…)
- Réaliser des états des lieux,
- Veiller et gérer la messagerie
- Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie
- Soutenir l’activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57)
• Composition et effectifs du service
3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique.
• Liaisons hiérarchiques
Chef du service des affaires immobilières du GGD57
• Liaisons fonctionnelles :
En interne :
- Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est
- unités opérationnelles
- gendarmes
En externe :
- Entreprises
- Bailleurs

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
- Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	57 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis »
« Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis »
« Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis »
« Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis »
« Savoir communiquer / niveau pratique - requis »
« Savoir s'adapter / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

SST: Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.