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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent(e) d'Entretien Polyvalent(e) - Menuisière / Menuisier

Centre National d'Entrainement des Forces de GendarmeriePubliée le 31 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre National d'Entrainement des Forces de Gendarmerie — Dordogne (24)
Lieu
24
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer tous travaux de menuiserie bois, acier, alu et PVC tant en création, entretien que réparations : mise à hauteur des mobiliers, remplacement et modification de tous types de serrureries, petits travaux d'entretien courant, tous travaux d’aménagement et de cloisonnement tant en zone vie que sur les sites d’entraînement, pose d’ouvrants (portes et fenêtres) ;
- Renforcer, sous leur supervision technique, les autres corps d’état aussi bien dans le domaine du gros œuvre que du 2nd œuvre (maçonnerie, plaquiste, peinture intérieure/extérieure, carrelage, faux-plafonds) ;
- Renforcer l’équipe espaces verts dans le cadre de projets importants ;
- Gérer les stocks dont vous aurez la charge ;
- Entretien et maintenance de vos matériels et locaux de stockage ;
- Responsable de l’application des règles de sécurité liées à votre activité ;
- Réalisation de la maintenance de premier niveau du véhicule qui vous est attribué.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.
A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 personnels dont 13 000 stagiaires.
Les activités principales du Bureau des Soutiens Opérationnels (BSO) :
- Gestion financière, approvisionnement et comptabilité des matériels ;
- Maintenance des infrastructures du Centre ;
- Gestion de la mobilité (véhicules et carburant) ;
- Participe activement au soutien des stages ;
- Étude de faisabilité des nouvelles formations.
Composition et effectifs du service
- 1 officier CTA, chef de service;
- 8 sous-officiers CSTAGN ;
- 21 personnels civils techniques ;
- 6 gendarmes adjoints volontaires.
Liaisons hiérarchiques
- Adjudante-cheffe, cheffe de la Section Appui Technique ;
- Capitaine, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels.
Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG : Division de l’appui à la formation et division de la formation

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
- Connaître les différentes techniques propres à l'emploi - niveau maîtrise - requis
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail - niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau pratique -requis
Vos perspectives :
- Évolution au grade supérieur
- Valorisation de l’expérience : savoir-faire et savoir-être
- Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)
Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Source : Choisir le service public. Publiée le 31 août 2026.

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