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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

AGENT DROITS PENSION OU PRESTATION SECTION PRE-LIQUIDATION ET RETRAITES COMPLEMENTAIRES

Service de Santé des Armées (SSA)Publiée le 7 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service de Santé des Armées (SSA) — Var (83)
Lieu
83
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Réceptionner, vérifier et fiabiliser la complétude et la conformité des dossiers de pension sur SOURCE WEB avant transmission au SPRP ;
Vérifier la complétude des dossiers d’affiliation rétroactive ;
Traiter les demandes de régularisation des comptes « retraites complémentaires » ;
Faire envoyer le flux informatique pension pour intégration des données Arhmonie dans le système d’information du SPRP (PIPER) ;
Analyser les rapports d’intégration et corriger ou faire corriger les anomalies détectées ;
Vérifier l’intégration des données informatiques dans le système d’information du service de retraite de l’Etat (TOSCA) ;
Mettre à jour et suivre les échéanciers ;
Veiller au respect des délais ;
Répondre aux demandes internes et externes des adresses fonctionnelles ;
Participer et tracer la mise en œuvre du contrôle interne ;
Participer aux activités de la section droit à l’information retraite (actualisation des comptes individuels retraite).

Profil recherché :
Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire pension du personnel militaire.

L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Descriptif du service
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des
commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé.
La division pension est en charge de la pré-liquidation des pensions et de la retraite complémentaire des militaires du service de santé des armées, des commissaires des armées ancrage santé et des aumôniers militaires. Elle s’assure également de la bonne qualité des comptes individuels retraite (CIR) de ces mêmes militaires.
L’agent peut être en charge de réceptionner et vérifier l’ensemble des pièces jointes (PJ) constituant le dossier de pension du personnel militaire avant envoi au Service des pensions et des risques professionnels pour liquidation et peut traiter les demandes d’affiliation rétroactive pour les militaires radiés sans droit à pension. Il vérifie la corroboration entre les informations contenues dans le dossier authentique des militaires et les données informatiques contenues dans le SIRH (ARHMONIE) afin de pouvoir disposer d’un compte individuel retraite actualisé. Il met en oeuvre le contrôle interne pension afin de garantir la qualité des données impactées dans le SIRH Arhmonie.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 7 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu83
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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