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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Mer

AGENT DE TRI (H/F/D)

Offre d'emploi : AGENT DE TRI (H/F/D) à Mer (41), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Mer 41500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client recrute un Agent de Tri (H/F/D) pour renforcer son équipe dans un environnement logistique dynamique.
Le poste :
En tant qu'Agent de Tri, vous intervenez au cœur de l'activité de l'entrepôt et contribuez au bon déroulement des opérations logistiques.
Important :
Les missions se déroulent principalement de nuit. Les premiers contrats peuvent être proposés pour 1 journée afin de valider la prise de poste, puis évoluer vers des contrats à la semaine selon les besoins et votre implication.
Vos missions :
Séparer manuellement les produits issus de la collecte.
Travailler sur une chaîne de tri (tapis roulant) afin d'assurer un tri rapide et efficace.
Charger manuellement les camions dans le respect des délais d'expédition.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Les missions se déroulent principalement de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuMer 41500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Les premiers contrats peuvent être proposés pour 1 journée afin de valider la prise de poste, puis évoluer vers des contrats à la semaine s… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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