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Agent de tri H/F

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Offre d'emploi : Agent de tri H/F à Arcs (83), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Arcs 83460
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Agent de Tri H/F - Opportunité en Intérim ??
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le tri et l'expédition de courriers et colis !
Vous êtes motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement rythmé ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions
? Réception et contrôle :
Accueillir et vérifier les marchandises en provenance des centres de collecte.
Signaler toute anomalie sur l'état des colis.
? Tri des envois :
Organiser les courriers et colis selon leur destination (locale, nationale, internationale).
Manipuler les machines de tri et utiliser des scanners pour le suivi.
? Expédition et dispatching :
Préparer les envois avant expédition vers les plateformes logistiques.
Charger les véhicules de transport selon l'ordre des tournées.
? Gestion des incidents :
Identifier et traiter les colis et courrier mal adressés ou endommagés.
Réorienter les envois en cas d'erreur de tri.
? Respect des consignes de sécurité :
Appliquer les règles de manutention pour éviter tout risque.
Travailler dans le respect des procédures en vigueur.
Pré-requis
? Pourquoi nous rejoindre ? ? Acomptes 2 fois par semaine. 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés. Avances de trésorerie jusqu'à 100% des IFM et ICP. Épargne rémunérée à 5% par an en . Prime fidélité jusqu'à 200€ après h travaillées. Mutuelle d'entreprise + accès aux services FASTT (formations, aides mobilité, garde d'enfants.). Avantages Couleur CE dès la première heure de mission.
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Profil recherché
Horaires : Variables selon l'activité, avec possibilité de travail de nuit et le week-end. ? Rémunération : 12€/h + avantages intérim (CET, acompte dès le 1er jour, mutuelle, accès CSE...)
Profil recherché : Capacité à manipuler des charges en toute sécurité. Esprit d'équipe et bonne organisation. Disponible pour des horaires flexibles. Une expérience en logistique, restauration ou grande distribution est un plus. ?
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure

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Le marché d'agent de tri — Var (83)

6 offres d'agent de tri ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 15 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 135 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de tri dans le département : Team Interim, Proman 054, Ras 720.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Variables selon l'activité, avec possibilité de travail de nuit et le week-end. ? » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arcs 83460 — « Charger les véhicules de transport selon l'ordre des tournées. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en logistique, restauration ou grande distribution est un plus. ? »

Avantages cités dans l'annonce

Prime fidélité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.