Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Sassenage

Agent de tri et de palettisation logistique (H/F)

1PACT Rhône-Alpes EstPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: 1PACT Rhône-Alpes Est
Lieu: Sassenage 38360
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1100.0 Euros à 1400.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Vous cherchez un CDI d'agent de tri , vous êtes au bon endroit !
Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires.
Vous travaillerez sur les missions suivantes Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes
- Trier les marchandises en fonction de leur destination/catégorie
- Ranger les marchandises et optimiser leur stockage
- Effectuer la manutention des marchandises (charger et décharger les colis, palettes ou de conteneurs)

Vous êtes Bon communicant
- Autonome et organisé
- Capable de vous adapter dans différentes situations
- Rigoureux

- Horaires : TEMPS PARTIEL :

Vendredi 14h45 - 21h45

Samedi 12h15- 21h00

Dimanche 21h45- 5h45.
Processus de recrutement :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat
Avantages Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE

IND-1pactAlpes

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1100.0 Euros à 1400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vendredi 14h45 - 21h45 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sassenage 38360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.