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Agent de tri colis (H/F)
SYNERGIE recrute : Agent de tri colis (H/F) à Mouans-Sartoux (06), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Mouans-Sartoux 06370
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions
Décharger et charger les colis sur les tapis de tri et les quais max 30kg.
Trier les colis selon leur destination.
Scanner et identifier les envois à l'aide des outils mis à disposition.
Contrôler l'état des colis et signaler toute anomalie.
Assurer le rangement et la propreté de votre poste de travail.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Participer au bon fonctionnement de la chaîne logistique dans le respect des délais.
Description du profil :
Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets
Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence
Vos missions
Décharger et charger les colis sur les tapis de tri et les quais max 30kg.
Trier les colis selon leur destination.
Scanner et identifier les envois à l'aide des outils mis à disposition.
Contrôler l'état des colis et signaler toute anomalie.
Assurer le rangement et la propreté de votre poste de travail.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Participer au bon fonctionnement de la chaîne logistique dans le respect des délais.
Description du profil :
Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets
Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mouans-Sartoux 06370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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