Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Agent de transit import H/F
- Entreprise
- Fab Group
- Lieu
- Marseille 16e Arrondissement 13016
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vos missions au poste d'Agent de transit H/F seront :
- Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients.
- Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires.
- Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal.
- Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations.
- Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur.
- Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition.
Vous disposez d'une formation Bac+2 en Transport et logistique, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire.
Vous avez une excellente maîtrise du transit, y compris la gestion de dossiers complexes.
Vous disposez de bonnes connaissances de CI5 et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
D'une nature dynamique, réactif, organisé et motivé à monter en compétences.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 16e Arrondissement 13016 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez d'une formation Bac+2 en Transport et logistique, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation Bac+2 en Transport et logistique, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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