Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Colombier-Saugnieu
Agent de trafic expérimenté (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Colombier-Saugnieu 69124
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Agent de trafic (h/f) à Lyon ST Exupéry (69). Nous recherchons une personne rigoureuse pour intégrer un environnement aéroportuaire stimulant.Vos missions :-Coordonner les intervenants de piste : Superviser l'avitaillement (carburant), le chargement des bagages et du fret, le nettoyage, le catering (repas) et l'embarquement des passagers.-Établir les documents de vol : Calculer le devis de masse et de centrage de l'avion (répartition des charges) et remettre le plan de chargement au commandant de bord.-Assurer la communication : Faire le lien permanent entre l'équipage (pilotes), le PC Escale, les équipes au sol et la tour de contrôle.-Veiller à la sécurité : Faire respecter les règles de sécurité drastiques sur la piste (airside).Conditions de travail :-Poste à pourvoir à partir septembre .-Horaires du poste : horaires variables, du lundi au dimanche (35 heures par semaine).-Salaire : à partir de 13EUR/HAvantages Actual :- CET à 12%- AIDES FASTT- PARRAINAGES 70EUR- PROGRAMME FIDÉLITÉ- APPLI MyACTUAL
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires du poste : horaires variables, du lundi au dimanche (35 heures par semaine). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colombier-Saugnieu 69124 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à partir septembre . » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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