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AGENT DE TÉLÉSURVEILLANCE (H/F)

ALTEC recrute : AGENT DE TÉLÉSURVEILLANCE (H/F) à ST ANDRE DE LA ROCHE (06), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ALTECPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Altec
Lieu: ST ANDRE DE LA ROCHE 06730
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités liées aux systèmes de sécurité

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Description du poste

Au sein d'une société de sécurité votre mission sera d'avoir une veille de surveillance caméra et gérer les alertes.
Vous serez amené à avoir les clients au téléphone.

Profil recherché:
Bonne connaissance d'exploitation informatique.
Carte professionnelle à jour obligatoirement (habilitation MAC télésurveillance) ou Diplôme OVT (Opérateur en Vidéo Télésurveillance) exigé, sauf pour les anciens(-nes) policiers(-ères) ou militaires (carrière moins de 3 ans)
Casier judiciaire vierge demandé.

Vacation de 8h fixes l'après-midi ou la nuit en tournant.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST ANDRE DE LA ROCHE 06730 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Carte professionnelle à jour obligatoirement (habilitation MAC télésurveillance) ou Diplôme OVT (Opérateur en Vidéo Télésurveillance) exigé, sauf pour les anciens(-nes) policiers(-ères) ou militaires (carrière moins de 3 ans) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).