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Agent de Surveillance H/F

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gEkhi8-qyvtod-jikfet recrute : Agent de Surveillance H/F à Pointe-à-Pitre. Offre publiée le 5 novembre 2026.

gEkhi8-qyvtod-jikfetPubliée il y a 15 h

Autre

Entreprise: gEkhi8-qyvtod-jikfet
Lieu: Pointe-à-Pitre
Contrat: Autre
Secteur: Emplois Autres/Général

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Description du poste

Au service de la population et des 32 communes de l'archipel, il oeuvre au quotidien pour améliorer les conditions de vie des Guadeloupéens, renforcer la cohésion sociale et accompagner le développement équilibré et durable du territoire. À travers ses politiques publiques, le Département affirme son ambition de construire une Guadeloupe plus solidaire, plus inclusive et tournée vers l'avenir. Fondement juridique de recrutement : Emploi permanent : Titulaire du cadre d'emploi des adjoints techn…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Lieu	Pointe-à-Pitre — « À travers ses politiques publiques, le Département affirme son ambition de construire une Guadeloupe plus solidaire, plus inclusive et tournée vers l'avenir. » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Fondement juridique de recrutement : Emploi permanent : Titulaire du cadre d'emploi des adjoints techn… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).