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AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - H/F
Mairie de Tignes recrute : AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - H/F à Tignes (73), CDD - 4 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Mairie de Tignes
- Lieu
- Tignes 73320
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Dans le cadre de la saison hivernale, nous recrutons un agent saisonnier à temps complet (35h hebdomadaires), du 15 décembre 2026 au 15 avril 2027.
L'agent exercera ses missions en coordination avec les agents de la police municipale, afin d'assurer une présence opérationnelle, notamment au sein des navettes ALTTA, et de garantir une capacité d'intervention rapide en fonction des nécessités de service.
Le poste comprend un jour de repos hebdomadaire fixe le lundi et nécessite une disponibilité sur 6 jours par semaine, y compris les week-ends.
Les horaires de travail sont principalement répartis entre le milieu de l'après-midi et la soirée. Le planning est établi de manière à garantir une prise de poste à partir de 15h30 au plus tôt.
Profil recherché :
SAVOIR :
* Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attribution et compétences de l'ASVP
* Gestion situationnelle
* Écrits professionnel : rapports, main courante, ...
* Outils informatiques et logiciels de police
SAVOIR-ÊTRE :
* Sens de la diplomatie
* Sens du relationnel
* Maitrise de soi
* Travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée — « Le poste comprend un jour de repos hebdomadaire fixe le lundi et nécessite une disponibilité sur 6 jours par semaine, y compris les week-ends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tignes 73320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le planning est établi de manière à garantir une prise de poste à partir de 15h30 au plus tôt. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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