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Offres d'emploi › Occitanie

Agent de soins (H/F)

AGIR SOIGNER EDUQUER INCLUREPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
CINTEGABELLE 31550
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2128.19 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste

- Accompagnement des usagers sur l'unité de vie :
. A l'entretien des chambres;
. A l'hygiène corporelle;
. A l'entretien du trousseau;
. Participation au lever;
. Service des repas;
. Rangement, nettoyage du réfectoire et de la kitchenette;
- Accompagnement individuel de l'usager répondant à ses attentes, en référence au projet individuel;
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
. Transmissions orales et écrites;
. Participation aux réunions de fonctionnement et d'internat;
- Participation à l'animation des activités individuelles ou collectives des usagers, sur le foyer ou à l'extérieur

Compétences

- Respect de l'éthique professionnelle et de la confidentialité;
- Connaissance du handicap;
- Qualités humaines :
. Tolérance;
. Sens de l'observation
. Disponibilité;
. Patience;
. Capacité d'adaptation;
. Respect de l'usager;
. Remise en question;
. Croire au travail mis en place;
- Aptitudes à mettre en place une bonne relation avec l'usager :
. Aptitudes à la communication;
. Ecoute, savoir rassurer, savoir protéger;
. Savoir garder la distance professionnelle;
- Aptitudes au travail d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2128.19 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCINTEGABELLE 31550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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