AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F (REF 410)

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ADAPEI / FOYER HEBERGEMENT A TARBES recrute : AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F (REF 410) à Tarbes (65), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.

ADAPEI / FOYER HEBERGEMENT A TARBESPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: Adapei / Foyer Hebergement A Tarbes
Lieu: Tarbes 65000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Vos Missions :
Rattaché(e) à l'équipe des services généraux de l'établissement, l'agent de service effectue les travaux de nettoyage et de remise en ordre des locaux.
Dans ce cadre, il assure les missions suivantes :
- Maintenir l'état de propreté des locaux et des chambres en respectant les procédures de nettoyage établies
- Respecter les normes et protocoles d'hygiène
- Approvisionner les distributeurs de papier et de gel hydro alcoolique
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Participer au circuit du linge (ramassage du linge, stockage, rangement, etc.)
- Veiller sur l'état des locaux, du mobilier, et signaler les dégradations et dysfonctionnements
- Garantir la préparation des interventions (contrôler les approvisionnements en matériels et produits, entretenir et ranger le matériel utilisé, .)
- Assurer la traçabilité des tâches quotidiennes sur le support mis à disposition
- Alerter sur les problèmes d'hygiène et de sécurité des locaux
- Mettre tout en oeuvre pour préserver la dignité et l'intimité des personnes en situations de handicap et respecter le secret professionnel
- Entretenir et ranger les locaux dédiés au stockage du linge
- Réceptionner et effectuer l'entretien du « petit linge » dans le respect des normes d'hygiène
- Réceptionner les repas livrés par la Sodexo, les vérifier et les ranger

Vos compétences et qualités :
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et maitrise des techniques de bases pour l'entretien des locaux,
- Discrétion, autonomie, initiative et esprit d'équipe, respect de la personne en situation de handicap
- Sens de l'organisation du travail, respect des consignes et modes d'intervention
- Capacité à travailler en équipe

Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- Poste à temps partiel (70%) : 24h30 hebdomadaire
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1867,02€ euros brut / mois pour un temps plein
- Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : Foyer hébergement de Tarbes

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence « 410 » de préférence par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées - Service R. H. - 5 avenue Foch - 65100 LOURDES

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1867,02€ euros brut / mois pour un temps plein » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence « 410 » de préférence par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).