Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Agent de service hospitalier (H/F)

RESIDENCE CHOISEULPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Residence Choiseul
Lieu: TOURS 37100
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?

L'Agent de Service Hôtelier en Maisons de retraite est responsable de l'entretien et de la propreté des locaux de manière générale, et plus spécifiquement des chambres, des locaux et espaces communs en respectant les protocoles stricts d'hygiène nécessaires dans un environnement de soins.

Ses missions principales sont les suivantes ;
- Entretien des chambres des résidents/patients
- Entretien des espaces communs
- Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité
- Maintien de l'hygiène générale
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Engagement dans la démarche qualité.

Amplitude horaire sur ce poste : au plus tôt 7h30 et 19h30 au plus tard

Compétences requises :
- Il.Elle a une connaissance et une sensibilité sur les sujets relatifs aux protocoles de nettoyage, désinfection et de prévention des risques infectieux et professionnels.

- Il.Elle a une connaissance des sujets relatifs à la distribution des repas ainsi que des règles d'hygiène.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TOURS 37100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).