AGENT DE SERVICE HOSPITALIER - EN STRUCTURE HOSPITALIÈRE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Chantepie 35135
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de CHANTEPIE offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.Nous recherchons un agent de service hospitalier (H/F) ayant une expérience en structure hospitalière.

tâches principales :
- Bio-nettoyage et entretien : désinfection et nettoyage des chambres, des couloirs, des blocs/salles de soins et des zones communes selon les protocoles d'hygiène hospitalière stricts.

- Gestion du linge et des déchets : collecte, tri et évacuation des déchets ménagers et à risques infectieux ; gestion et distribution du linge propre.

- Service aux patients : distribution et service des repas en chambre dans le respect des régimes alimentaires, aide à l'installation si nécessaire.

- Gestion des stocks : suivi et réapprovisionnement des produits d'entretien et du matériel de bio-nettoyage.

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim

- Durée: ponctualités

- Salaire: à partir de 12.31 euros/heure

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: à partir de 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Chantepie 35135 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)