Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Agent de service en EHPAD - C.C.A.S. AURILLAC

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 38 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Cantal (15)
Lieu
15
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Rémunération statutaire catégorie C
Expérience
Débutant
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

- Assure le contrôle, la préparation, la réchauffe, la présentation et le service des repas.
- Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement de la cuisine, vaisselle et des locaux annexes.
- Assure l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement.
- Participe à la réception, la préparation, et le service des repas.
- Assure l'entretien du linge.
- Participe à la surveillance générale de la sécurité du résident.
- Participe en cas de besoin au nursing.
- Participe à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP.
- Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante.
- Participe aux réunions et aux activités d'animation.
- Participe aux actions de formation.

Profil recherché :
- Bonne maîtrise des règles d'hygiène, de l'utilisation des produits d'entretien, des techniques de nettoyage.
- Connaissance de la personne âgée.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
- Vous avez le sens du service public et les sens du travail en équipe.
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C)
- Poste à temps non complet
- Rémunération statutaire de catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel) , Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociale, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1. A partir de janvier 2026, contrat groupe pour la mutuelle complémentaire avec participation de l'employeur.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie de vos diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS 5, Rue Eloy Chapsal 15000 Aurillac ou en priorité par mail: lilianne.doly@aurillac.fr.
Renseignements auprès de Vassili FRONTEAU - Directeur adjoint des EHPAD chargé des Ressources Humaines et de l'Administration : vassili.fronteau@aurillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent(e) d'entretien - COMMUNE DE AURILLAC
Intervention technique et logistique

L'employeur :
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireRémunération statutaire catégorie C
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu15
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 16/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou… »

Avantages cités dans l'annonce

prime grand · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

Conseiller Clientèle (F/H)

Caisse d'épargne Rhône Alpes

Autre

Isèreil y a 1 h

AutreEmploi public

Ain (01)il y a 7 h

AutreEmploi public

Isère (38)il y a 7 h

Coordonnateur / coordonnatrice pédagogique - formations vol libre

Ecole Nationale des Sports de Montagne (ENSM)

AutreEmploi public

Haute Savoie (74)il y a 7 h

AutreEmploi public

Isère (38)il y a 7 h

Agent administratif

Sciences Po Lyon / IEP Lyon

AutreEmploi public

Rhône (69)il y a 7 h