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Agent de sécurité (H/F)

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ASCIPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Asci
Lieu: BEAUVAIS 60000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS 60.

Dans le cadre de ses activités, la société ASCI recrute des agents de sécurité pour intervenir au sein de centres aquatiques situés à Beauvais, sur la période de mai à septembre.

Missions principales :

Assurer la sécurité des biens et des personnes
Prévenir les actes d'incivilité et intervenir en cas de situation conflictuelle
Veiller au respect du règlement intérieur des établissements
Participer activement à la lutte contre la délinquance au sein de sites accueillant du public
Maintenir un climat serein et sécurisé pour les usagers et le personnel

Profil recherché :

Expérience en sécurité et en médiation exigée
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et fermeté
Aptitude à reprendre des personnes en cas de comportement inapproprié
Sens du discernement, professionnalisme et sang-froid
Excellente présentation et bon relationnel
Rigueur et sens des responsabilités

Conditions :

CDI à temps partiel (80 heures mensuelles), avec possibilité d'évolution
Coefficient 140 selon la convention collective

Rejoindre ASCI, c'est intégrer une équipe engagée dans la sécurité et la qualité d'accueil du public.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BEAUVAIS 60000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en sécurité et en médiation exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)