AGENT DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ - H/F

Description :

LE CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT recherche UN(E) AGENT DE SÉCURITÉ (H/F) pour rejoindre son équipe :

I - Les missions générales

INCENDIE

* Surveillance des bâtiments,
* Gestion de la centrale incendie
* Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance, enfumée et chaude,
* Accueil, guidage et accompagnement des secours extérieurs,
* Suivi des permis de feu,
* Accueil et suivi d'entreprises extérieures présentes sur le site,
* Participation aux vérifications et contrôles périodiques réglementaires prévus.

SECURITE DES PERSONNES

* Assistance et protection en cas d'agression,
* Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical,
* Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit,
* Raccompagnement des rôdeurs, gêneurs connus, .

SECURITE DES BIENS

* Interventions techniques : neige, maintenances diverses de premiers niveaux .
* Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues et portes de recoupement, stockages.) puis surveillance de leur application.
* Rondes de sûreté et de sécurité
* Gestion du poste de secours lors d'incident / incendie

CIRCULATION

* Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulation sur l'ensemble du site.
* Contrôle d'accès sur les différents bâtiments rattachés à l'établissement
* Maintien libre des accès pompiers

MISSIONS TECHNIQUES

* Premier niveau d'intervention (eau, électricité)
* Assurer la vacuité des abords de l'établissement

II - Les missions spécifiques

* Organiser le temps de travail en fonction des différentes missions et passages,
* S'assurer de la réalisation des missions des autres agents de l'équipe présente (réalisation des rondes, tests hebdomadaires ou mensuels.),
* Être l'interlocuteur du directeur de garde en dehors des heures de présence des agents du service technique,
* Proposer et faire mettre en œuvre les premières mesures de conservation suite à un incident, humain ou technique,
* Lancer et suivre les différentes procédures d'urgence : procédure incendie, déneigement, panne ascenseur, .

* Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs.), pour les actions relevant de l'équipe de sécurité,
* S'assurer que l'équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur (cf. procédure de remplacement des agents de sécurité),
* S'assurer et mettre en œuvre les transmissions,
* S'assurer et mettre en œuvre les transmissions d'information le justifiant au responsable sécurité.
* Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
* Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
* Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques

II- Les autres missions

* Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
* Information professionnelle de personnes (agents, stagiaires, etc.)
* Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
* Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
* Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
* Organiser la « bonne intelligence » des créneaux d'ouverture / fermeture pour chaque bâtiment, service, .
* Surveillance et maintenance des extincteurs (disponibilité, accessibilité, gestion des consommables, contrôles, .)
* Surveillance et maintenance des Blocs Autonomes d'Eclairage et de Sécurité (BAES)

LE POSTE À POURVOIR EST EN CDI.

_LA RÉMUNÉRATION EST BASÉE SUR LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH : À PARTIR DE 2 288€ (HORS PRIMES) - POSTE RELEVANT DE LA CATÉGORIE C DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE_

Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Profil recherché :

LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES

* SSIAP 1
* SST
* APS
* Habilitation électrique BS-BE manœuvre

QUALITÉ ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Capacité d'écoute
* Capacités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et en réseau
* Capacités d'autonomie et capacités à rendre compte
* Sens de l'observation, de l'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer les imprévus
* Bonne présentation

* Rigueur professionnelle et sens de l'organisation
* Curiosité professionnelle
* Soucieux de l'application des réglementations et des consignes
* Disponibilité, réactivité
* Adapter son comportement à des situations critiques et imprévisibles

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

* Géographie et topographie de l'établissement
* Normes, règlements techniques et de sécurité (ERP,..)
* Organisation et fonctionnement in...