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AGENT DE REVETEMENT (H/F)

GROUPE LEPINE recrute : AGENT DE REVETEMENT (H/F) à GENAY (69), CDI, Mensuel de 1867.02 Euros - Prime 13ème mois ;. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GROUPE LEPINEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Groupe Lepine
Lieu: GENAY 69730
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - Prime 13ème mois ;
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire

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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d'Agent de Revêtement F/H.

Votre quotidien :
Rattaché(e) au Chef d'Equipe Revêtement vos missions principales seront les suivantes :
- Masquage des implants
- Démasquage des implants
- Montage de nos implants et ancillaires

Ce que l'on attend de vous :
Minutie, précision, rigueur et sens du travail en équipe sont nécessaires. Vous devrez respecter les règles d'hygiène en ZAC (habillement, interdiction du maquillage et des bijoux).
Une première expérience en ZAC est recherchée et vous devrez être sensibilisée à la satisfaction du client eu égard à la sensibilité de nos produits (dispositifs médicaux implantables).

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - Prime 13ème mois ; Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GENAY 69730 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Minutie, précision, rigueur et sens du travail en équipe sont nécessaires. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).