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ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX (H/F)
GROUPE LEPINE recrute : ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX (H/F) à GENAY (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Lepine
- Lieu
- GENAY 69730
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste
Votre quotidien :
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vos missions principales seront :
Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures IT :
- Administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes (serveurs, virtualisation, Active Directory, stockage, sauvegardes, supervision.).
- Gérer les équipements réseau (switchs, firewalls, routeurs, VPN, Wi-Fi) et garantir leur disponibilité.
- Veiller à l'application des règles de sécurité, aux mises à jour régulières, et à la conformité des configurations (patchs, antivirus, durcissement).
Exploiter, superviser et documenter le SI :
- Assurer la surveillance proactive des infrastructures via des outils de supervision.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents ou anomalies niveau 2/3, en lien avec l'équipe support.
- Documenter les architectures, procédures et configurations pour garantir la continuité de service.
Piloter des projets techniques d'infrastructure :
- Participer à la définition des architectures techniques avec la DSI.
- Mettre en œuvre des projets d'évolution ou de déploiement (migration, virtualisation, téléphonie, cloud, réseau.).
- Suivre les interventions des prestataires et en assurer la conformité.
Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines clés
- Développer une expertise sur des briques stratégiques (messagerie, sauvegarde, sécurité, téléphonie, etc.).
- Apporter un support technique avancé à l'équipe IT et aux utilisateurs.
- Réaliser une veille technologique sur ses domaines d'expertise.
Collaborer avec l'équipe IT et accompagner les utilisateurs
- Travailler en étroite collaboration avec le pôle support, études et développement.
- Participer à la montée en compétence des techniciens support sur les sujets récurrents.
- Fournir une assistance ponctuelle aux utilisateurs VIP ou en cas d'incident critique.
Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 :
- Prendre en charge les demandes et incidents utilisateurs, de la qualification jusqu'à la résolution, en assurant un support de niveau 1 et 2.
- Intervenir sur les postes de travail, périphériques, logiciels bureautiques, accès réseau, authentification, imprimantes, etc.
- Suivre les tickets dans l'outil de gestion et respecter les délais de traitement.
- Documenter les résolutions apportées pour favoriser la capitalisation et la réutilisation par les futurs techniciens.
Ce que l'on attend de vous :
Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d'organisation et de fiabilité dans vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Un bon niveau d'anglais professionnel, est indispensable pour évoluer dans notre environnement international.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GENAY 69730 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. »
- « Un bon niveau d'anglais professionnel, est indispensable pour évoluer dans notre environnement international. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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