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ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX (H/F)

GROUPE LEPINE recrute : ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX (H/F) à GENAY (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GROUPE LEPINEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Groupe Lepine
Lieu
GENAY 69730
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Administrateur Systèmes et Réseaux H/F.

Votre quotidien :
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vos missions principales seront :

Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures IT :
- Administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes (serveurs, virtualisation, Active Directory, stockage, sauvegardes, supervision.).
- Gérer les équipements réseau (switchs, firewalls, routeurs, VPN, Wi-Fi) et garantir leur disponibilité.
- Veiller à l'application des règles de sécurité, aux mises à jour régulières, et à la conformité des configurations (patchs, antivirus, durcissement).
Exploiter, superviser et documenter le SI :
- Assurer la surveillance proactive des infrastructures via des outils de supervision.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents ou anomalies niveau 2/3, en lien avec l'équipe support.
- Documenter les architectures, procédures et configurations pour garantir la continuité de service.
Piloter des projets techniques d'infrastructure :
- Participer à la définition des architectures techniques avec la DSI.
- Mettre en œuvre des projets d'évolution ou de déploiement (migration, virtualisation, téléphonie, cloud, réseau.).
- Suivre les interventions des prestataires et en assurer la conformité.
Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines clés
- Développer une expertise sur des briques stratégiques (messagerie, sauvegarde, sécurité, téléphonie, etc.).
- Apporter un support technique avancé à l'équipe IT et aux utilisateurs.
- Réaliser une veille technologique sur ses domaines d'expertise.
Collaborer avec l'équipe IT et accompagner les utilisateurs
- Travailler en étroite collaboration avec le pôle support, études et développement.
- Participer à la montée en compétence des techniciens support sur les sujets récurrents.
- Fournir une assistance ponctuelle aux utilisateurs VIP ou en cas d'incident critique.
Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 :
- Prendre en charge les demandes et incidents utilisateurs, de la qualification jusqu'à la résolution, en assurant un support de niveau 1 et 2.
- Intervenir sur les postes de travail, périphériques, logiciels bureautiques, accès réseau, authentification, imprimantes, etc.
- Suivre les tickets dans l'outil de gestion et respecter les délais de traitement.
- Documenter les résolutions apportées pour favoriser la capitalisation et la réutilisation par les futurs techniciens.

Ce que l'on attend de vous :
Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d'organisation et de fiabilité dans vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Un bon niveau d'anglais professionnel, est indispensable pour évoluer dans notre environnement international.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGENAY 69730
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. »
  • « Un bon niveau d'anglais professionnel, est indispensable pour évoluer dans notre environnement international. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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