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Agent de Réservation Hôtellerie (H/F)
Hosco recrute : Agent de Réservation Hôtellerie (H/F) à Cannes (06), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
HoscoPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hosco
- Lieu
- Cannes 06150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Description du poste :
Barrière recherche un Talent : une ou un Agent de Réservation
Vous intégrerez le pôle Réservation de nos Hôtels Barrière Cannes
Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable réservations et serez chargé(e) de la prise des réservations dans le respect des procédures internes en véhiculant l'image des nos Hôtels par votre attitude exemplaire votre accueil chaleureux et convivial, votre professionnalisme et votre disponibilité.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Réceptionner les appels et les demandes des clients
. Mise à jour des systèmes de réservation en ligne
. Enregistrer les informations clients dans le kardex
. Découverte des besoins du client, proposition commerciale selon les consignes de vente et les normes qualité Groupe Barriere Gestion administrative des dossiers (suivi des dossiers et relance téléphonique des clients
traitement journalier et d'e-mail)
Barrière recherche un Talent : une ou un Agent de Réservation
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cannes 06150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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