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Agent de recouvrement F/H

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Offre d'emploi : Agent de recouvrement F/H à Nantes (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Nantes 44000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client spécialisé dans la maintenance industrielle, un Gestionnaire de Recouvrement F/H.Votre objectif est d'assurer le recouvrement amiable et précontentieux des créances impayés.
Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) au responsable recouvrement client.
Vous gérez le recouvrement des créances clients tout en veillant à préserver la relation et l'image de l'entreprise.
Vous identifiez et qualifiez les litiges clients en lien avec les équipes internes concernés et effectuez le suivi jusqu'à leur résolution.
Vous préparez et transmettez les dossiers pour les déclarations d'interventions contentieuses. Pour finir, vous réalisez les tâches administratives liées à la gestion du portefeuille.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?