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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque

Agent de quai H/F

Sup Interim recrute : Agent de quai H/F à Dunkerque, CDD. Offre publiée le 10 novembre 2026.

Sup InterimPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Sup Interim
Lieu
Dunkerque
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Vous aimez le travail concret, le rythme de la logistique et le travail en équipe ? Rejoignez une plateforme logistique à Dunkerque en tant qu'Agent de quai H/F ! Vos missions: -Décharger et charger les véhicules selon les consignes.-Trier et répartir les colis ou palettes en fonction de leur destination.-Scanner et assurer la traçabilité des marchandises.-Contrôler visuellement les marchandises et signaler toute anomalie.-Participer au rangement et au maintien de la propreté du quai.-Appliquer…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuDunkerque
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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