Offres d'emploi › Normandie › Pacy-sur-Eure
AGENT DE QUAI F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Pacy-sur-Eure 27120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence R2T de Vernon recherche, pour l'un de ses clients basé à Pacy-sur-Eure (27), un Agent de quai F/H
Vos missions :
1. Chargement des commandes
- Récupérer les demandes d'enlèvement
- Préparer les commandes par ordre de départ
- Assurer le respect du planning des départs transporteurs
- Accueillir les chauffeurs
- Vérifier les commandes attendues par les chauffeurs
- Effectuer le plan de chargement
- Vérifier les documents de transport (Bordereau d'expédition et DGD)
- Contrôler la conformité des marchandises expédiées (intégrité des cartons, palettisation, filmage, étiquetage des palettes, etc.)
- Pour les DGD Vérifier l'attestation de formation du chauffeur et les plaques du camion
- Compléter les documents avec le chauffeur (CMR, etc.)
- Scanner les documents de transport pour le service expédition
- Enregistrer les documents à l'emplacement prévu dans SharePoint
- Valider l'expédition dans l'ERP
- Archiver les commandes
2. Suivi et enregistrement des données RSE
- Sélectionner l'onglet correspondant au client au niveau du fichier sur SharePoint
- Enregistrer les données (nom du client, pays, poids de la commande, type de véhicule, etc.)
3. Suivi des consommables
- Effectuer un inventaire mensuel des consommables
- Transmettre les besoins à la Responsable d'équipe logistique
4. Rangement et nettoyage
- Veiller au rangement et à la propreté de la zone d'expédition
5. Respect des consignes d'hygiène et de sécurité :
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI) dans les zones concernées-> chaussures de sécurité + gilet ou blouse
Vos missions :
1. Chargement des commandes
- Récupérer les demandes d'enlèvement
- Préparer les commandes par ordre de départ
- Assurer le respect du planning des départs transporteurs
- Accueillir les chauffeurs
- Vérifier les commandes attendues par les chauffeurs
- Effectuer le plan de chargement
- Vérifier les documents de transport (Bordereau d'expédition et DGD)
- Contrôler la conformité des marchandises expédiées (intégrité des cartons, palettisation, filmage, étiquetage des palettes, etc.)
- Pour les DGD Vérifier l'attestation de formation du chauffeur et les plaques du camion
- Compléter les documents avec le chauffeur (CMR, etc.)
- Scanner les documents de transport pour le service expédition
- Enregistrer les documents à l'emplacement prévu dans SharePoint
- Valider l'expédition dans l'ERP
- Archiver les commandes
2. Suivi et enregistrement des données RSE
- Sélectionner l'onglet correspondant au client au niveau du fichier sur SharePoint
- Enregistrer les données (nom du client, pays, poids de la commande, type de véhicule, etc.)
3. Suivi des consommables
- Effectuer un inventaire mensuel des consommables
- Transmettre les besoins à la Responsable d'équipe logistique
4. Rangement et nettoyage
- Veiller au rangement et à la propreté de la zone d'expédition
5. Respect des consignes d'hygiène et de sécurité :
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI) dans les zones concernées-> chaussures de sécurité + gilet ou blouse
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- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pacy-sur-Eure 27120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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