Agent de propreté (tertiaire) (H/F)

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GSF CELTUSPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Gsf Celtus
Lieu: Plancoët 22130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels :

Missions

* Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires.
* Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition.
* Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Informations sur le poste

* Type d'emploi : CDI

* Taux horaire brut : 12.52 €
* Horaires : 6H-9H DU LUNDI AU SAMEDI

* Lieu du poste :PLANCOET
* Date de début prévue : DES QUE POSSIBLE

Profil recherché

* Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée.
* Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches.
* Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : 6H-9H DU LUNDI AU SAMEDI » Source : texte de l'annonce
Lieu	Plancoët 22130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)