Agent de propreté H/F

EMERAUDE ENTREPRISE ADAPTEEPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Emeraude Entreprise Adaptee
Lieu: LANNION 22300
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'emballages en bois

Description du poste

Nous recherchons des Agents de Propreté (H/F). Vous interviendrez en équipe pour assurer la propreté et l'hygiène des locaux dans des bureaux et des grandes surfaces.
Votre journée commence à l'association où vous préparez le matériel adapté avant de partir en équipe avec un véhicule de service. La technicité et la qualité du travail de nos équipes sont reconnues par nos clients !
Possibilité de contrat de travail de 1 à 3 mois voir plus.
- Un emploi dynamique en équipe
- Une formation aux techniques de nettoyage
- Un encadrement bienveillant avec un chef d'équipe à l'écoute
- 6h-13h ou 8h-16h ou 13h-20h
- Possibilité d'intervention le samedi matin
- Motivation et sérieux : vos meilleurs atouts !
- Permis B indispensable pour assurer les déplacements
Poste réservé aux personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois — « Possibilité de contrat de travail de 1 à 3 mois voir plus. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « 6h-13h ou 8h-16h ou 13h-20h » Source : texte de l'annonce
Lieu	LANNION 22300 — « Permis B indispensable pour assurer les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable pour assurer les déplacements »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).