Offres d'emploi › Pays de la Loire › St Nazaire

Agent de propreté Permis B - Saint Nazaire (H/F)

ADC PROPRETEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Adc Proprete
Lieu: ST NAZAIRE 44600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des Services Associés de 330 salariés, recherche un poste complémentaire / agent polyvalent.
Travaillant régulièrement en binôme, vous serez un acteur important de notre projet au service de l'insertion.

Le projet vous tente ? Alors voici le défi à relever !

Disposant d'une autonomie, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de territoire. Vous interviendrez également en soutien, sur l'ensemble du territoire de St Nazaire pour :

- Le remplacement des agents absents (entretien de bureaux et cages d'escaliers, répurgations)
- La réalisation de prestations sur bon de commande (Prestation de décapage, shampouinage, etc.)

Vous êtes toujours là ? Alors voici ce qu'il faut pour réussir dans le poste :
- Capacité à prendre ses fonctions de bonne heure (5h)
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Permis B obligatoire
- Capacité à suivre un planning de travail dans un ordre précis et dans le temps prévu
- Goût pour le travail en équipe et aptitudes relationnelles
- Capacité à suivre des consignes orales (maîtrise du français à l'oral).
- 1 ans d'expérience

Conditions de réalisation :
- Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associées
- Contrat à Durée Déterminée (CDD), CDI envisageable par la suite
- Heures continues (Pas de coupure)
- Contrat de 35 heures
- Taux horaire : 12.52 €

Les avantages :
- Tickets restaurants
- Prime annuelle conventionnelle
- Véhicule de service fourni par l'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST NAZAIRE 44600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Prime annuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.