Agent de propreté (H/F)

MEP PROPRETEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Mep Proprete
Lieu: Aizenay 85190
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement propre et sain, tout en garantissant la satisfaction des clients. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et soucieuse du détail.

Mission : Assurer le nettoyage et la bonne tenue des locaux , bureaux de plusieurs sites.

Profil recherché
- Vous avez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou dans un poste similaire
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec une équipe
- Sens du détail, rigueur et organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste

Permis Obligatoire pour se rendre sur les différents sites

Horaires : 05h30-7h15 mardi et jeudi et 08h-09h40 le samedi

Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail agréable et stimulant !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : 05h30-7h15 mardi et jeudi et 08h-09h40 le samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Aizenay 85190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis Obligatoire pour se rendre sur les différents sites »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).