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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Agent de propreté de locaux (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ENTREPRISE GUY CHALLANCINPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Crest 26400
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros
Expérience
3 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Nous recherchons un agent de propreté pour assurer l'entretien du France Travail de Crest.

Vos missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien de locaux et espaces concernés
- Nettoyer les sols, surfaces, sanitaires, cuisine et différents équipements
- Veiller à la propreté et à la bonne présentation des espaces
- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage
- Utiliser correctement le matériel et les produits d'entretien mis à disposition
- Signaler toute anomalie ou besoin particulier constaté sur les sites

Profil recherché :
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
- Vous avez le sens du travail bien fait et êtes attentif(ve) aux détails.
- Vous êtes organisé(e) et savez respecter les consignes.
- Expérience dans le nettoyage exigée
- Vous êtes motivé(e) et avez un bon sens du service.

Prise de poste : à pourvoir de suite

Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 18h à 20h.

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 18h à 20h. »
Source : texte de l'annonce
LieuCrest 26400
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : à pourvoir de suite »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience dans le nettoyage exigée »

Questions à poser au recruteur

  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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