AGENT DE PRODUCTION (H/F)

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NIVYNEPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Nivyne
Lieu: ST GILLES CROIX DE VIE 85800
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2080.39 Euros - SMIC + Tickets restaurant + Prime de rendement par palier et jusqu'à 100 € net par semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique

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Description du poste

Approvisionnement du poste en tubes de verre
Chauffage des tubes au chalumeau fixe
Coudage des tubes avec l'aide d'une pince froide
Nettoyage du poste de travail en fin de journée

Travail dans l'atelier, statique, répétitif, à la table. Environnement bruyant. EPI obligatoire fournies par l'entreprise (chaussures, lunettes, casques, gants)

Horaires de 07h00 ou 08h00 à 16h00 ou 17h00 / 39h00
Pause le matin de 15mn et déjeuner entre 13h00 et 13h45

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2080.39 Euros - SMIC + Tickets restaurant + Prime de rendement par palier et jusqu'à 100 € net par semaine Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de 07h00 ou 08h00 à 16h00 ou 17h00 / 39h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST GILLES CROIX DE VIE 85800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de production en Pays de la Loire (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« EPI obligatoire fournies par l'entreprise (chaussures, lunettes, casques, gants) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)