Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Jean-de-Braye
Agent de production H/F
Offre d'emploi : Agent de production H/F à Saint-Jean-de-Braye (45), Intérim - 7 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Lieu
- Saint-Jean-de-Braye 45800
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
Effectuer des contrôles qualité
Réaliser le suivi des indicateurs de performance qualité
Participer aux audits qualité et aux certifications du secteur cosmétique
Pré-requis
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la qualité
Minutie et sens du détail
Profil recherché
Expérience significative dans le contrôle qualité en industrie cosmétique
Bonne connaissance des normes et réglementations liées à l'industrie cosmétique
Capacité d'analyse et sens du détail
Esprit d'équipe et autonomie
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
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Le marché d'agent de production — Loiret (45)
- 18 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 50 en Centre-Val de Loire, 786 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 72 % Intérim, 28 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Team Emploi, Adecco Orleans, Start People.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire : € - 13 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Jean-de-Braye 45800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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