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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

AGENT DE PRODUCTION (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH BOURGESPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Florent-sur-Cher 18400
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Sous la responsabilité du responsable secteur de production, vous devrez assurer :

Préparer les opérations d'usinage en s'assurant de la disponibilité de la matières première, à l'approvisionnement des outillages, des outils coupants et des consommables nécessaires à la productionRéaliser les opérations d'usinage à partir de programmes définis
Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces selon les procédures et ajuster les réglages si nécessaire
Détecter les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication
Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages
Renseigner les supports qualité et les documents de suivi de production
Passer les consignes lors de changement d'équipe

Vous êtes le candidat idéal si vous disposez :
- D'une expérience significative en industrie
- Faite preuve d'organisation et savez prioriser vos tâches avec efficacité
- Etes adaptable et à l'aise dans un environnement en constante évolution

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Florent-sur-Cher 18400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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