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Agent de production (H/F)

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Offre d'emploi : Agent de production (H/F) à Saint-Dizier (52), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Saint-Dizier 52100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique

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Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en tant qu'Agent de production (h/f) à Saint-Dizier ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Vos missions au quotidien :
En tant qu'acteur clé de la production, vous assurez le bon déroulement des opérations dans le respect strict des impératifs de qualité, de coûts et de délais.
Vous veillez scrupuleusement au respect des règles de sécurité homme/machine et des normes environnementales tout en portant vos EPI.
Vous contrôlez la conformité des produits finis, gérez l'information sous toutes ses formes (écrite, orale et chiffrée) et utilisez l'outil informatique de l'entreprise. En cas d'anomalie, vous êtes le garant de la réactivité en alertant immédiatement votre responsable.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et capable d'évoluer sous la supervision de votre responsable. Aucune expérience spécifique n'est exigée : c'est votre sérieux et votre envie d'apprendre qui feront la différence !
Informations pratiques :
Le poste est basé à ST DIZIER (). Vous travaillerez dans un cadre sécurisé où l'organisation et la communication sont au coeur de la réussite collective.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Dizier 52100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience spécifique n'est exigée : c'est votre sérieux et votre envie d'apprendre qui feront la différence ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)