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AGENT DE PRODUCTION (H/F)

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SUPPLAYPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Supplay
Lieu: ONNAING 59264
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Onnaing, des Agents de Production H/F.

Vos principales missions :

Approvisionner les lignes de production ;
Réaliser des opérations de montage et d'assemblage ;
Contrôler visuellement les produits ;
Effectuer le conditionnement des pièces ;
Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé.

Mission renouvelable longue durée
Horaires:
2x7 (équipe matin / après-midi)
ou nuit fixe

Rémunération:
12,31 € brut/heure
Primes selon les conditions de l'entreprise

Profil recherché:
Aucune expérience n'est requise.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez intégrer un environnement industriel ? Ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ONNAING 59264 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production en Hauts-de-France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience n'est requise. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes selon

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)