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Offres d'emploi › Grand Est › Lauterbourg

Agent de production H/F

Offre d'emploi : Agent de production H/F à Lauterbourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
Intérim
Lieu
Lauterbourg 67630
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Lauterbourg en Allemagne, des "agents de production" H/F.
Vos missions :
- Approvisionner les machines en matières premières ou composants
- Surveiller le bon déroulement de la production (réglages simples, contrôle visuel, etc.)
- Réaliser des opérations manuelles ou mécaniques (assemblage, tri, conditionnement, étiquetage...)
- Effectuer des contrôles qualité en cours de production
- Renseigner les documents de suivi de production
- Nettoyer et entretenir son poste de travail
- Respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection

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Le marché d'agent de production — Bas-Rhin (67)

  • 37 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 69 en Grand Est, 786 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 95 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : SIMON Haguenau, Actua Haguenau, Smart Emploi.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLauterbourg 67630
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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