Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon
AGENT DE PRODUCTION AGRO-ALIMENTAIRE (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
ENTREPRISE ADAPTEE LE CHATAIGNERPubliée le 20 août 2026
- Entreprise
- Entreprise Adaptee Le Chataigner
- Lieu
- CAVAILLON 84300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
En tant qu'Entreprise Adaptée (EA) le poste est RESERVE aux personnes titulaires d'une RQTH (RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR HANDICAPE)
Nous recrutons un Agent de production en agro-alimentaire. Il sera sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'équipe.
MISSIONS
- Au sein de l'unité de production et selon votre poste, vous aurez différentes missions :
- Emballer les fruits en fonction de la demande client,
- Approvisionner la chaîne de travail,
- Trier les produits défectueux (contrôle qualité).
VOS ATOUTS :
- Vous respectez les consignes, le rythme et les délais donnés par le Chef d'équipe.
- Vous savez effectuer un travail de qualité et respecter les règles sanitaires conformes à l'attendu du client.
- Vous avez une bonne maîtrise du Français écrit comme oral.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes La ponctuel et l'assidut au travail.
-Vous êtes à l'écoute, faites preuve de respect.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 5 jours/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos intermédiaire.
- Horaires : selon poste confié.
- Variation des horaires possible selon la saison et la charge de travail (annualisation du temps du travail)
Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise avec un accompagnement sur mesure tout au long de votre prise de poste
Une adaptation aux postes en fonction des difficultés physiques (changement de poste, évolution).
Une véritable passerelle (accompagnement et formation du salarié) vers l'inclusion dans le milieu ordinaire
Nous recrutons un Agent de production en agro-alimentaire. Il sera sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'équipe.
MISSIONS
- Au sein de l'unité de production et selon votre poste, vous aurez différentes missions :
- Emballer les fruits en fonction de la demande client,
- Approvisionner la chaîne de travail,
- Trier les produits défectueux (contrôle qualité).
VOS ATOUTS :
- Vous respectez les consignes, le rythme et les délais donnés par le Chef d'équipe.
- Vous savez effectuer un travail de qualité et respecter les règles sanitaires conformes à l'attendu du client.
- Vous avez une bonne maîtrise du Français écrit comme oral.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes La ponctuel et l'assidut au travail.
-Vous êtes à l'écoute, faites preuve de respect.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 5 jours/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos intermédiaire.
- Horaires : selon poste confié.
- Variation des horaires possible selon la saison et la charge de travail (annualisation du temps du travail)
Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise avec un accompagnement sur mesure tout au long de votre prise de poste
Une adaptation aux postes en fonction des difficultés physiques (changement de poste, évolution).
Une véritable passerelle (accompagnement et formation du salarié) vers l'inclusion dans le milieu ordinaire
Source : France Travail. Publiée le 20 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 5 jours/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos intermédiaire. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CAVAILLON 84300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise avec un accompagnement sur mesure tout au long de votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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