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Agent de plateforme téléphonique (H/F)
FEDERATION ADMR CHARENTE recrute : Agent de plateforme téléphonique (H/F) à Saint-Yrieix-sur-Charente (16), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Federation Admr Charente
- Lieu
- Saint-Yrieix-sur-Charente 16710
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM)
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Description du poste
Nous recrutons un agent de plateforme téléphonique, en CCD pour 2 mois.
L' agent de plateforme téléphonique est un acteur indispensable qui intervient pour répondre aux besoins des bénéficiaires, des salariés et des partenaires du réseau ADMR en journée comme pendant les Week end et jours fériés.
Les missions :
Accueil et gestion des appels :
- Répondre aux appels téléphoniques entrants des différents interlocuteurs
- Enregistrer les contacts en temps réel sur des logiciels spécifiques, en qualifiant l'appel (identification du contact, écoute de la demande, réponse, orientation vers un autre service ou prise de message).
- Fournir des informations complètes sur les interventions programmées, les difficultés ou empêchements éventuels.
- Rassurer & informer les interlocuteurs, avec un objectif de réactivité maximale.
Suivi qualité :
- Offrir un véritable service valorisant les services et valeurs de l'ADMR.
- Réaliser des enquêtes de satisfaction
Fonctionnement du service et missions complémentaires :
- Assurer la continuité du service SAAD selon la planification.
- Conduire des missions d'appels sortants.
- Participer aux processus d'accueil, intégration et formation.
- Réaliser d'autres tâches administratives pour appuyer les services.
- En cas d'absence des Agents administratifs de planification, organiser les remplacements d'intervenants à domicile et informer la clientèle des modifications.
Particularités du poste :
- Horaires en rotation avec amplitude de 7h à 20h, incluant périodes décalées (matin et soirée) et travail certains week-ends et jours férié selon la planification.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire :
- Accueil téléphonique
- Gestion des appels
- Utilisation de logiciels spécifiques ( enregistrer les contacts en temps réel, gérer une base de données et assurer la traçabilité des échanges).
- Gestion relation client
- Organisation et planification
- Tâches administratives
Savoir-être :
- Écoute active
- Patience et calme
- Réactivité et sens de la disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service et engagement
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Bonne communication
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Horaires en rotation avec amplitude de 7h à 20h, incluant périodes décalées (matin et soirée) et travail certains week-ends et jours férié selon la planificati… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Yrieix-sur-Charente 16710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L' agent de plateforme téléphonique est un acteur indispensable qui intervient pour répondre aux besoins des bénéficiaires, des salariés et des partenaires du réseau ADMR en journée comme pendant les Week end et jours fériés. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
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