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AGENT DE PLANNING H/F (H/F)

SUPPLAY STRASBOURG B.T.P recrute : AGENT DE PLANNING H/F (H/F) à Lingolsheim (67), Intérim - 18 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SUPPLAY STRASBOURG B.T.PPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Lingolsheim 67380
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Nous recherchons pour notre client, spécialiste du béton, un(e) Agent de planning H/F pour sa centrale située à Lingolsheim.

Vos principales missions :

Renseigner les clients sur les produits et les conseiller.
Enregistrer les commandes en analysant les besoins des clients.
Valider le programme de production avec le coordinateur d'exploitation.
Proposer des conditions de livraison adaptées après avoir évalué les contraintes techniques et logistiques.
Établir le planning prévisionnel du lendemain.
Assurer le suivi du planning et l'adapter en fonction des aléas d'exploitation.

Rémunération :

14,50 € brut de l'heure
13e mois
Tickets restaurant

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Contactez nous dès maintenant pour rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur du béton et intégrer une équipe dynamique.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLingolsheim 67380
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de parrainage · mutuelle · 13e mois · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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