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Offres d'emploi › Bretagne

Agent de pesee (H/F)

INSIDE REDON YvesRocherPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Rieux 56350
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 5.0 Euros à 13.0 Euros - CE/CET/PRIME
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

inside action groupe rocher recherche pour le compte de son client, groupe rocher site de rieux, un-e Agent de pesée H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim.

En tant qu'Agent de pesée, vous jouez un rôle essentiel dans la réception et le contrôle des matières premières en assurant des pesées précises et fiables. Votre rigueur garantit la qualité et la conformité des flux entrants.

Vos missions :
- Peser les matières premières à leur arrivée sur le site.
- Contrôler et enregistrer les données de pesée dans les systèmes informatiques.
- Veiller au respect des procédures de sécurité et qualité lors des opérations.
- Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer un flux optimal des matériaux.
- Maintenir la propreté et l'organisation de la zone de pesée.

Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes :
- Précision et rigueur dans la manipulation des outils de pesée.
- Capacité à utiliser des logiciels de saisie et gestion des données.
- Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Avantages du poste : CE, prime, CET
Salaire : Heure / 13EUR - 14EUR
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 5.0 Euros à 13.0 Euros - CE/CET/PRIME
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRieux 56350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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