Agent de nettoyage industriel (H/F)

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RAS 340Publiée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Ras 340
Lieu: SAINT-LAURENT-BLANGY 62223
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.61 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence RAS INTÉRIM de Saint-Laurent-Blangy recherche des étudiant(e)s motivé(e)s pour des missions de nettoyage industriel dans une usine agroalimentaire.

Vos missions :
- Maintenir les installations propres et sécurisées
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Horaires :
- Week-ends selon planning
- Possibilité de travailler certains mercredis soir si disponible

Profil recherché :
- Étudiant(e) disponible sur les horaires indiqués
- Motivé(e), rigoureux(se) et autonome
- Sens de l'hygiène et de la sécurité

Nous proposons :
Rémunération attractive avec de nombreuses primes
Une expérience valorisante dans un environnement professionnel

Pour postuler :
Envoyez votre CV à arras@ras-interim.fr ou contactez-nous au 03 66 12 00 70.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Week-ends selon planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	SAINT-LAURENT-BLANGY 62223 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de nettoyage industriel en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)