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Agent de Maintenance sécurité H/F
CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT recrute : Agent de Maintenance sécurité H/F à Toulouse (31), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANTPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier Gerard Marchant
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l'autorité du responsable sécurité incendie, l'agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité du Centre hospitalier Gérard Marchant.
Missions principales
L'agent de maintenance sécurité :
- Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Centre hospitalier Gérard Marchant ainsi que sur les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne, notamment sur les installations de sécurité : éclairage de sécurité, alarmes, portails automatiques, etc.
- Suit les interventions de maintenance sous contrat.
- Suit les organismes de contrôle réglementaire.
- Garantit la bonne application des règles de sécurité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et connaissances requises
Savoir-faire et compétences techniques :
- Respecter les délais.
- Établir un diagnostic technique.
- Gérer les situations d'urgence.
- Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes.
- Utiliser les outils informatiques bureautiques : Word, Excel et Outlook.
- Utiliser les logiciels métiers de GTC (Gestion Technique Centralisée) et de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Utiliser les outils informatiques de gestion et de suivi des plannings d'intervention.
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions de maintenance.
Qualités professionnelles :
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Bonne capacité d'expression orale.
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
Profil et niveau de recrutement
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 dans le domaine technique.
- Formation souhaitée : de préférence en électrotechnique ou en électricité, avec des connaissances en courant faible.
Modalités de recrutement :
- Grade : OP
- Mutation, détachement, contrat renouvelable.
- Reprise d'ancienneté réalisée.
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
- Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l'autorité du responsable sécurité incendie, l'agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité du Centre hospitalier Gérard Marchant.
Missions principales
L'agent de maintenance sécurité :
- Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Centre hospitalier Gérard Marchant ainsi que sur les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne, notamment sur les installations de sécurité : éclairage de sécurité, alarmes, portails automatiques, etc.
- Suit les interventions de maintenance sous contrat.
- Suit les organismes de contrôle réglementaire.
- Garantit la bonne application des règles de sécurité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et connaissances requises
Savoir-faire et compétences techniques :
- Respecter les délais.
- Établir un diagnostic technique.
- Gérer les situations d'urgence.
- Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes.
- Utiliser les outils informatiques bureautiques : Word, Excel et Outlook.
- Utiliser les logiciels métiers de GTC (Gestion Technique Centralisée) et de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Utiliser les outils informatiques de gestion et de suivi des plannings d'intervention.
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions de maintenance.
Qualités professionnelles :
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Bonne capacité d'expression orale.
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
Profil et niveau de recrutement
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 dans le domaine technique.
- Formation souhaitée : de préférence en électrotechnique ou en électricité, avec des connaissances en courant faible.
Modalités de recrutement :
- Grade : OP
- Mutation, détachement, contrat renouvelable.
- Reprise d'ancienneté réalisée.
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
- Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et connaissances requises »
- « Titulaire d'un diplôme de niveau 3 dans le domaine technique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation souhaitée : de préférence en électrotechnique ou en électricité, avec des connaissances en courant faible. »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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