Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Crissey

Agent de maintenance/Mécanicien F/H

Offre d'emploi : Agent de maintenance/Mécanicien F/H à Crissey (71), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Crissey 71530
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Agent de Maintenance/Mécanicien H/F pour renforcer son équipe sur le secteur de Crissey ().
Vos missions :
Au sein de l'atelier, vous assurez l'entretien et la maintenance du matériel roulant et des équipements du site
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Assurer l'entretien courant des poids lourds et engins de chantier.
Établir les diagnostics de pannes mécaniques.
Effectuer les réglages nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.
Préparer les véhicules aux contrôles techniques.
Réaliser la réparation et l'entretien des bennes et conteneurs.
Effectuer des travaux de peinture sur les bennes.
Participer aux réparations diverses sur les équipements et infrastructures du site.
Horaires :
Lundi au jeudi : 7h45 - 11h45 / 13h45 - 16h45
Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 16h00
Travail possible le samedi matin selon la charge d'activité.
Rémunération :
Taux horaire : à partir de 13,03 EUR brut/heure, selon profil et expérience + primes /j travaillés

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Lundi au jeudi : 7h45 - 11h45 / 13h45 - 16h45 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Crissey 71530 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)