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Offres d'emploi › Grand Est › Romilly-sur-Seine

Agent de maintenance industrielle (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Romilly-sur-Seine 10100
Contrat
Intérim - 5 Mois
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros - 25-30 K€
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une équipe de maintenance, vous intervenez sur Montage et démontage des réducteurs : démonter, contrôler, ajuster et remonter des ensembles mécaniques selon les procédures Lire et interpréter des plans, schémas techniques et gammes de maintenance Contrôler la conformité des pièces et identifier les dysfonctionnements Le maintien de la propreté de votre poste de travail.

Contrat intérimaire jusqu'au 28/02/2027.

Taux horaire : 13.96€/h + tickets restaurant 9€/jour

Description du profil Vous possédez idéalement une première expérience en mécanique industrielle, maintenance ou travaux manuels techniques Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et appréciez le travail d'équipe Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireMensuel de 1911.0 Euros - 25-30 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRomilly-sur-Seine 10100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Description du profil Vous possédez idéalement une première expérience en mécanique industrielle, maintenance ou travaux manuels techniques Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et appréciez le travail d'équipe Vous êtes sensible au respect… »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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