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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Carvin

Agent de maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Carvin 62220
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur agroalimentaire, un(e) Agent de Maintenance H/F pour une mission d'intérim. Le poste sera en horaire de jour lors de la première semaine puis en horaires postés par la suite.
Description du poste :
En tant qu'Agent de Maintenance, vous serez un(e) acteur(-trice) clé dans le maintien des opérations de production par la gestion efficace des équipements.
Vos missions :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective des installations
- Diagnostiquer les pannes et les anomalies de fonctionnement des équipements
- Assurer la remise en état des équipements dans les délais les plus courts
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respecter et appliquer les normes de sécurité en vigueur

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCarvin 62220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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