Offres d'emploi › Hauts-de-France › Carvin
Technicien essais (H/F)
SECURELEC SOCEMPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Securelec Socem
- Lieu
- Carvin 62220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre d'un renouvellement de poste, nous recrutons en CDI un :
Électrotechnicien en plateforme essais (H/F).
VOTRE QUOTIDIEN
Vous réalisez les essais électriques et fonctionnels sur nos produits dans le respect des règles de sécurité, des procédures de tests et dans le respect de notre référentiel qualité.
Plus particulièrement, vous serez amené à :
- Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement
- Effectuer les modifications de mise en conformité des produits avec nos équipes de production.
- Formaliser les différentes mesures et les résultats.
- Gérer la plateforme d'essais.
- Vérifier et entretenir les appareilles de mesures.
- Participer à l'amélioration continue.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
De formation électrotechnique, vous disposez d'une bonne expérience de 10 ans (minimum) dans le domaine des essais électriques et vous maîtrisez les appareils de mesure.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'analyse.
Votre bon relationnel, associé à votre sens de satisfaction client, vous permettra d'être rapidement un collaborateur apprécié.
D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Bon cadre de travail, autonomie,
Convivialité d'une entreprise à taille humaine,
Richesse des applications techniques et large éventail des contacts professionnels,
Mutuelle entreprise.
Poste à pourvoir de suite.
Rémunération selon profil et expérience.
Dans le cadre d'un renouvellement de poste, nous recrutons en CDI un :
Électrotechnicien en plateforme essais (H/F).
VOTRE QUOTIDIEN
Vous réalisez les essais électriques et fonctionnels sur nos produits dans le respect des règles de sécurité, des procédures de tests et dans le respect de notre référentiel qualité.
Plus particulièrement, vous serez amené à :
- Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement
- Effectuer les modifications de mise en conformité des produits avec nos équipes de production.
- Formaliser les différentes mesures et les résultats.
- Gérer la plateforme d'essais.
- Vérifier et entretenir les appareilles de mesures.
- Participer à l'amélioration continue.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
De formation électrotechnique, vous disposez d'une bonne expérience de 10 ans (minimum) dans le domaine des essais électriques et vous maîtrisez les appareils de mesure.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'analyse.
Votre bon relationnel, associé à votre sens de satisfaction client, vous permettra d'être rapidement un collaborateur apprécié.
D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Bon cadre de travail, autonomie,
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carvin 62220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « De formation électrotechnique, vous disposez d'une bonne expérience de 10 ans (minimum) dans le domaine des essais électriques et vous maîtrisez les appareils … » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir de suite. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre bon relationnel, associé à votre sens de satisfaction client, vous permettra d'être rapidement un collaborateur apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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