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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Craon

AGENT DE FABRICATION (H/F)

RandstadPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Craon 53400
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client situé à CRAON est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client incarne des valeurs fortes centrées sur l'humain et offre des perspectives d'évolution à long terme. Rejoignez une entreprise stable et engagée envers ses collaborateurs.Souhaitez-vous contribuer activement aux tâches clés d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) ?
Pour le compte de notre client, vous contribuez au conditionnement et au contrôle qualité des produits, en coordination avec les équipes de production - Vous réalisez les opérations de conditionnement, incluant la pose de manchons et d'étiquettes, la palettisation, la préparation des cadres et le filmage manuel
- Vous effectuez les contrôles visuels des produits concernant les perforations, les rayures, les centrages et les trous
- Vous collaborez avec les équipes en faisant preuve de rigueur, d'observation, de ponctualité, d'assiduité et d'implication

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Salaire« Salaire: 12.31 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCraon 53400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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