AGENT DE FABRICATION (F/H)

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Offre d'emploi : AGENT DE FABRICATION (F/H) à Solaize (69), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Solaize 69360
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteRattaché au chef d'équipe, vous intervenez sur les lignes de conditionnement en environnement ATEX dans le respect strict des consignes de sécurité :Tri et alimentation : réception et tri des bouteilles de gaz sur les lignes de convoyeurs.Remplissage : gestion de l'approvisionnement et remplissage des bouteilles sur carrousel automatisé.Contrôle qualité : vérification de l'étanchéité, contrôle du poids des bouteilles remplies et pose des

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Le marché d'agent de fabrication — Rhône (69)

9 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 79 en Auvergne-Rhône-Alpes, 521 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 11 % CDD, 11 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Motiv Interim, Manpower France, Ferguss.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Solaize 69360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?