AGENT DE FABRICATION H/F

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ABALONE LE PUY EN VELAY recrute : AGENT DE FABRICATION H/F à Araules (43), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 12.31EUR +10% CP +10% IFM. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ABALONE LE PUY EN VELAYPubliée il y a 19 h

Intérim

Entreprise: Abalone Le Puy En Velay
Lieu: Araules 43200
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 12.31EUR +10% CP +10% IFM
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Bonjour à toi !

L'équipe ABALONE du Puy-en-Velay, Cécile, Camille et Kassidy, recherche son AGENT DE FABRICATION / CONDITIONNEUR H/F

Les avantages :
- Poste polyvalent
- Travail en équipe
- Horaires de journée
- Formation au poste assurée
- Possibilité d'évoluer et de découvrir différents services

Vos missions :

- Effectuer la mise en barquettes des produits
- Réaliser l'emballage et le conditionnement
- Participer à la préparation des produits
- Aider à l'embossage
- Contrôler la qualité et la conformité des produits
- Participer au nettoyage du poste de travail et des équipements
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Apporter ponctuellement votre aide au magasin selon les besoins

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Dynamique et autonome
Ponctuel(le) et rigoureux(se)
Volontaire et force de proposition
Sensible à la sécurité, à l'hygiène et au respect des consignes
À l'aise avec le travail en équipe et capable de vous adapter aux différents postes de production
Respectueux(se) de vos collègues et de votre environnement de travail
Capable de maintenir une cadence de production
Désireux(se) d'apprendre, de progresser et d'évoluer dans votre métier
Une première expérience en fabrication, en agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus
La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire serait appréciée Une première expérience dans la fabrication, le conditionnement ou le secteur agroalimentaire est nécessaire.

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Le marché d'agent de fabrication — Haute-Loire (43)

10 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Loire), 79 en Auvergne-Rhône-Alpes, 521 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Groupe Francaise De Gastronomie, Abalone Le Puy En Velay.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 12.31EUR +10% CP +10% IFM Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Araules 43200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 990 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire serait appréciée Une première expérience dans la fabrication, le conditionnement ou le secteur agroalimentaire est nécessaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en fabrication, en agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)