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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Jean-d'Illac

Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique (H/F)

RANDSTAD AERO ET TERTIAIREPubliée il y a 8 h
Intérim
Lieu
Saint-Jean-d'Illac 33127
Contrat
Intérim - 60 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein d'un équipe et d'un atelier de fabrication, vos missions principales :
- Réaliser les opérations de finition sur les pièces ;
- Effectuer les travaux de ponçage, d'ébavurage, d'ajustage, collage et de reprise
- Contrôler visuellement et dimensionnelle les pièces
- Identifier et signaler les défauts
- Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité
- Respecter les exigences qualité et sécurité applicables au poste.

Rémunération :
Smic 12,31 euros
+ 13 eme mois
+ Prime Equipe
+ Tickets restaurants

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 60 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Jean-d'Illac 33127
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en montage-assemblage mécanique en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime Equipe · Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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